{"version":"1.0","provider_name":"Promeom - FO","provider_url":"https:\/\/syndicats.promeom.fr\/fo","author_name":"tjacquot","author_url":"https:\/\/syndicats.promeom.fr\/fo\/author\/tjacquot\/","title":"Accord sur les arr\u00eats maladie - Promeom - FO","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"NfASuVf0hi\"><a href=\"https:\/\/syndicats.promeom.fr\/fo\/accord-sur-les-arrets-maladie\/\">Accord sur les arr\u00eats maladie<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/syndicats.promeom.fr\/fo\/accord-sur-les-arrets-maladie\/embed\/#?secret=NfASuVf0hi\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00ab\u00a0Accord sur les arr\u00eats maladie\u00a0\u00bb &#8212; Promeom - FO\" data-secret=\"NfASuVf0hi\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/syndicats.promeom.fr\/fo\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/syndicats.promeom.fr\/app\/uploads\/sites\/3\/2026\/05\/Illustration-accord-sante-1.png","thumbnail_width":1536,"thumbnail_height":1024,"description":"Un compromis difficile mais n\u00e9cessaire Le SNFOMTSIE s\u2019est battu pour pr\u00e9server des mesures acquises ant\u00e9rieurement, mais le recul social est bien l\u00e0 Le SNFOMTSIE a sign\u00e9 un nouvel accord collectif sur les arr\u00eats maladie, les arr\u00eats cons\u00e9cutifs \u00e0 un accident du travail ou \u00e0 une maladie professionnelle, le temps partiel th\u00e9rapeutique et les cong\u00e9s de maternit\u00e9, paternit\u00e9 et adoption. Cet accord est entr\u00e9 en vigueur le 1\u1d49\u02b3 mai 2026. Carence : un recul social, limit\u00e9 au maximum gr\u00e2ce \u00e0 un rapport de force Sur ce dossier, la Direction voulait durcir fortement les r\u00e8gles de prise en charge des jours de carence, en les r\u00e9servant aux seuls salari\u00e9s ayant au moins deux ans d\u2019anciennet\u00e9. Par notre mobilisation et notre d\u00e9termination, Le SNFOMTSIE a r\u00e9ussi \u00e0 ramener cette exigence \u00e0 un an. Concr\u00e8tement, cela signifie que pour tout salari\u00e9 ayant au moins un an d\u2019anciennet\u00e9, les 3 jours de carence sont pris en charge par l'employeur \u00e0 90 % du salaire brut de..."}