1.0Promeom - FOhttps://syndicats.promeom.fr/fotjacquothttps://syndicats.promeom.fr/fo/author/tjacquot/NOA 2025 - Promeom - FOrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="VLMZk3U3J3"><a href="https://syndicats.promeom.fr/fo/noa-2025/">NOA 2025</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://syndicats.promeom.fr/fo/noa-2025/embed/#?secret=VLMZk3U3J3" width="600" height="338" title="« NOA 2025 » — Promeom - FO" data-secret="VLMZk3U3J3" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript">
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https://syndicats.promeom.fr/app/uploads/sites/3/2025/06/Sans-titre.png476367A vos marques, près, négociez ! Les négociations sur un nouvel accord temps de travail viennent de s’ouvrir avec la direction. Objectif affiché : poser un cadre rénové, adapté aux réalités de notre quotidien professionnel, à la suite de la fusion. Pour nous, Force Ouvrière, c’est l’occasion de défendre des droits concrets pour améliorer la qualité de vie et des conditions de travail. On vous explique les enjeux… et nos premières propositions. Un moment charnière pour tous les salariés À la suite de la fusion de nos structures, un nouvel accord doit être conclu. Nous partons donc de deux systèmes de fonctionnement différents. Cette négociation, bien que complexe, ouvre néanmoins une opportunité de redéfinir collectivement les règles du jeu, en mettant l’humain et l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle au cœur des discussions. Nous savons que les attentes sont nombreuses pour l’ensemble des salariés PROMEOM....