Déménagement du Pôle ressource d’Oullins : déclaration des Administrateurs CGT lors du CA du 21 septembre
Les Administrateurs CGT interpellent le Président et le Directeur de l’Association PROMEOM au sujet du déménagement du site Oullins vers Villeurbanne.
Les Administrateurs vous font remonter ce jour un malaise profond des salariés du site d’Oullins, qui vont devoir déménager sur le site de Villeurbanne.
Les impacts sont forts pour les salariés de ce site, et l’accompagnement proposé n’est pas à la hauteur des enjeux. Cette réorganisation induit aujourd’hui des risques psychosociaux, et va modifier de façon notoire la vie personnelle des salariés concernés.
Les Administrateurs constatent :
- Une modification des conditions de travail.
- Un manque de vision sur le projet.
- Un allongement des temps de trajets.
- Une organisation mal explicitée.
- Un manque de considération pour les salariés marqués par l’absence du Président et du Directeur lors des rencontres Direction/ Salariés.
- Des personnels stressés et dans un flou total.
- Une différenciation de traitement entre les salariés, en conservant les salariés du support sur Meyzieu.
- Une option de travail projetée en Flex Office sur Villeurbanne, alors que ce type d’organisation est déconseillé à nos adhérents au quotidien.
- Un nouveau sentiment d’absorption de « l’Ex Agemetra par l’Ex AST ».
- Enfin, un travail fait par le cabinet mandaté, non partagé avec les Administrateurs.
Les Administrateurs alertent la Présidence ce jour sur les conséquences de ce projet pour les salariés, et vous demandent de reprendre l’échange avec les salariés en étant à leur écoute, de cesser les décisions unilatérales en la matière, et de faire un retour régulier aux Administrateurs sur l’état des salariés et le taux d’absentéisme, sans attendre les prochains Conseils d’Administration.
L’Association PROMEOM, à but non lucratif, doit prendre soin des salariés et cesser les réorganisations à marche forcée.
Nous appelons également les Administrateurs en responsabilité à veiller à la santé des salariés de l’Association PROMEOM, car nous avons un devoir en la matière.
Nous demandons que ce projet soit travaillé avec les salariés et que leurs contributions soient prises en compte.