La transposition de la directive sur la transparence salariale prend encore du retard, démontrant le peu d’empressement du gouvernement à avancer sur ce dossier. Ce texte vise à lutter contre les discriminations entre les femmes et les hommes mais aussi à réduire les inégalités salariales, en obligeant les employeurs à plus de transparence et plus de dialogue social. Cette directive, qui s’applique au secteur privé et aux fonctions publiques, améliore les dispositions françaises.
Béatrice Lestic, secrétaire nationale CFDT, chargée de l’international.